10 fantasztikus alkalmazotti jutalmat kínálnak a technológiai cégek
Nemrég az indiai Flipkart e-kiskereskedő bejelentette anyai szabadságra vonatkozó politikáját, amely fantasztikus volt. De nem ez az első technológiai vonatkozású vállalat, amely ezt teszi. A Google arról híres, hogy a legnagyobb alkalmazotti juttatásokat kínálja. Íme egy lista néhány nagyszerű, alkalmazottközpontú irányelvről, amelyeket a különböző vállalatok időről időre elfogadnak.
Tartalomjegyzék
- Ingyenes fodrászat a Google-nál
- A Flipkart női alkalmazottaira vonatkozó szülési szabadságra vonatkozó szabályzat
- Szülői ellátás a Facebookon
- Borotva robogó a Dropboxnál
- Fánknap csütörtökönként a shopkeep.com oldalon, pizzapénteken pedig az overit.com oldalon
- Más szintű játék a killerinfographics.com oldalon
- Fizikoterápia és akupunktúra a Cisco Systemsnél
- Asztalitenisz a Quorában
- Halálos ellátások a Google-nál
- Az Imo.im gyakornokainak felajánlott jutalmak
- A Netflix szülői szabadságra vonatkozó szabályzata
Ingyenes fodrászat a Google-nál
Egyesek számára ez nem tűnik soknak, de ne feledje, hogy az USA-ban a szolgáltatások valóban költségesek a harmadik világ néhány országához képest. Ez kettős célt szolgál: költséges szolgáltatást nyújt ingyenesen a munkavállalónak, és minimalizálja a munkavállaló időveszteségét azzal, hogy a szervezet egyetemén tartja őket.
További előnyök közé tartoznak a zsúfolásig megtelt élelmiszerkamrák, bocce-pályák, tekepályák és edzőtermek.
A kép csak reprezentációs célokat szolgál
A Flipkart női alkalmazottaira vonatkozó szülési szabadságra vonatkozó szabályzat
Magába foglalja:
A. Meghosszabbított szülési szabadság, 24 hét (180 nap)
B. Négy hónap rugalmas munkaidő teljes fizetéssel
C. Ha szükséges, egy év munkaszünet fizetés nélkül
Kérjük, vegye figyelembe, hogy a szülési szabadság törvényi előírása 12 hét.
Szülői ellátás a Facebookon
Bár a Flipkart legutóbbi bejelentései nagyszerűek, összehasonlítottad őket a Facebookon kínált bejelentésekkel? Minden munkavállaló, aki szülő lett (apa vagy anya), 4 hónap fizetett szabadságot kap, amelyet gyermeke életének első évében bármikor igénybe vehet.
4000 USD babaköltségekre és 3000 USD évi bébiszitterköltségre
Borotva robogó a Dropboxnál
A Dropbox alkalmazottai Razor robogóval rendelkeznek, hogy gyorsabban mozogjanak az irodában. Milyen fantasztikus forgatókönyv lenne.
Fánknap csütörtökönként a shopkeep.com oldalon, pizzapénteken pedig az overit.com oldalon
Más szintű játék a killerinfographics.com oldalon
A cég egy mászófalat és 2 kegerátort adott hozzá helyben főzött sörrel, hogy az alkalmazottak bármikor élvezhessék.
Fizikoterápia és akupunktúra a Cisco Systemsnél
A Cisco LifeConnections Health Center több mint egy fitneszközpont; alapellátást, fizikoterápiát és akupunktúrát is kínál.
Asztalitenisz a Quorában
Ez nem akármilyen asztalitenisz lecke. A leckéket az amerikai válogatott asztalitenisz edzőjével tartják
Halálos ellátások a Google-nál
A túlélő házastárs a fizetésének 50%-át kapja minden évben a következő 10 évben
A Forbes publikált egy cikket felsorolva az összes előnyt.
Az Imo.im gyakornokainak felajánlott jutalmak
A kétirányú repülőjegyek teljes költségét fedezik az interjúra
A kétirányú repülőjegyek a szakmai gyakorlat költségeit fedezik
Edzőterem tagság az Equinoxnál
[Frissítés: 2015. augusztus 12.]
A Netflix szülői szabadságra vonatkozó szabályzata
Éppen akkor, amikor a különböző szervezetek által kínált különféle szülői szabadságra vonatkozó szabályzatok felett elmélkedtem, a Netflix felgyorsította a szülői szabadságra vonatkozó szabályzat bejelentését. E házirend értelmében a szülő annyi szabadságot vehet ki, amennyit akar az első évben vagy a gyermek születése, ill örökbefogadás . Észrevetted, hogy az örökbefogadást is belefoglalták a harcba?
Netflix más szervezeteknek – a te lépésed, bébi!
Ha tud más fantasztikus juttatásról, amelyet egy szervezet kínál az alkalmazottaknak, kérjük, írjon megjegyzést alább.